2016年3月21日至4月18日，公司开展了一年一度的员工技能培训考核。通过理论培训考核与实际操作培训考核相结合，对员工的“岗位责任制”、“产品生产工艺”、“设备仪表操作规程”等方面的掌握程度进行了逐一测评。旨在通过这一活动促进员工重视生产操作要领和实践经验的交流总结，并通过培训使新员工尽快进入角色，适应企业需要，使老员工的技能有新收获、新提高。进一步促进员工爱岗敬业、专研技能的优良风气，也进一步提高企业整体的技能水平，增强企业的战斗力。